Experiência x Diploma - O que é mais importante?!
Prezados, bom dia!
Gostaria de abrir esse debate e que vocês participassem!
Eu, Lucianna Cabral, ainda não possuo o diploma, em virtude de ter que entregar minha monografia e cursar adaptações que foram incluídas por conta da mudança da grade curricular. (Mas estou cursando)!
Tenho 10 anos de experiência em mercados, o seja, sou realmente uma profissional, formadora de opinião, o que exige alto nível de conhecimentos.
Recebo ligações, participo de entrevistas com profissionais de alto padrão, e tenho ouvido:
" Você realmente está dentro dos padrões que procuramos, mas o fato de não ter o diploma, impede a sua realocação."
Quando se é formado, a resposta é que não possui experiência. Quando possui experiência, é pq não está formado! E o tempo vai passando... até uma hora que chegará a resposta: Vc tem tudo, mas, passou da idade!
Muitos podem falar, ah, pq vc não entra como estagiário ou trainee?! Simples, pq já possuo alto nível de conhecimento. Infelizmente, não posso sobreviver com um salário de estagiário!
Diante destes fatos, gostaria sinceramente de entender o que o mercado realmente quer de um profissional: Diploma ou experiência e saber dar o resultado esperado?!
o pessoal de recrutamento de RH , os head hunters.as empresas de colocaçao.
acham que acima dos 40 voce esta morto. sem levar em conta que ainda faltam 25 anos para poder se aposentar. é o como eu digo. tudo muda no mundo
menos a mentalidade do pessoal da area de RH.
Eu nao estou de implicancia com o pessoal de RH , só gostaria que atualizassem seus relogios e calendarios com o seculo 21.
e se aparecer vao divagar , fugir do tema
por uma razao simples
teriam que admitir estarem subordinados a uma logica preconceituosa.
e ai como ficaria todo o discurso de motivaçao e modernidade equidade, que sempre apregoam
dentro das grandes corporaçoes e ate mesmo nas pequenas empresas.